سقوط دعوى فروق مكافأة نهاية الخدمة الإضافية بالتقادم الحولي (م 698 مدني)
الطعن رقم 1699 لسنة 89 ق — جلسة 04/10/2022
قررت محكمة النقض أن المطالبة بـفروق مكافأة نهاية الخدمة الإضافية تُعد دعوى ناشئة عن عقد العمل،
مما يُخضعها لميعاد التقادم الحولي المنصوص عليه في المادة 698 من القانون المدني:
تسقط بالتقادم الدعاوى الناشئة عن عقد العمل بانقضاء سنة تبدأ من وقت انتهاء العقد
.
ولا ينطبق استثناء بيان آخر الجرد إلا على العمولة والمشاركة في الأرباح والنسب المئوية في جملة الإيراد.
الوقائع في سطور
| العنصر | البيان |
|---|---|
| رقم الطعن | 1699 لسنة 89 قضائية — الدائرة العمالية |
| التاريخ | جلسة 04/10/2022 |
| الخصوم | شركة السكر والصناعات التكاملية (طاعنة) × عاملة محالة للمعاش (مطعون ضدها) |
| موضوع الطلب | فروق قيمة مكافأة نهاية الخدمة الإضافية + فوائد + تعويض |
| قضاء أول درجة | سقوط الدعوى بالتقادم الحولي |
| قضاء الاستئناف | ألغى الحكم وقضى بالفروق والفوائد |
| قضاء النقض | نقض حكم الاستئناف، وتأييد أول درجة: سقوط الدعوى بالتقادم الحولي |
مفتاح الفهم: المكافأة الإضافية «منحة» مقررة بنظام الشركة، لكن المطالبة بفروقها تظل دعوى ناشئة عن عقد العمل، فيسري عليها ميعاد السنة.
المبدأ القانوني الذي قررته محكمة النقض
- المادة 698 مدني تُسقط بالتقادم الدعاوى الناشئة عن عقد العمل بانقضاء سنة من وقت انتهاء العقد.
- الاستثناء (بيان آخر الجرد) خاص بـ العمولة والمشاركة في الأرباح والنسب المئوية في جملة الإيراد فقط.
- واقعة الإحالة إلى المعاش هي الواقعة المنشئة لاحتساب المكافأة الإضافية، بغض النظر عن طريقة السداد (دفعة/أقساط).
- السداد على أقساط أو انتظار نتائج الميزانية واقعة احتمالية لا تؤثر في بدء حساب التقادم.
خطأ شائع: اعتبار فروق مكافأة نهاية الخدمة الإضافية من قبيل «المشاركة في الأرباح» لإطالة الميعاد. هذا غير صحيح؛ فهي ليست عمولة ولا مشاركة.
الخط الزمني وحساب الميعاد (Case Timeline)
| الحدث | التاريخ | الأثر على الميعاد |
|---|---|---|
| انتهاء خدمة العاملة (الإحالة للمعاش) | 31/03/2014 | بداية سريان التقادم الحولي (سنة) وفق م 698 مدني |
| رفع الدعوى بالمطالبة بفروق المكافأة الإضافية | 12/04/2015 | بعد انقضاء أكثر من سنة ⇒ الدعوى ساقطة بالتقادم الحولي |
قاعدة عملية: البداية هي تاريخ انتهاء علاقة العمل، لا تاريخ تحرير التسوية، ولا تاريخ صرف أول قسط، ولا تاريخ اعتماد الميزانية.
تطبيقات عملية للمحامين (Checklist)
- حدّد بدقة تاريخ انتهاء الخدمة (قرار إحالة/إخطار/تاريخ ميلاد).
- ابنِ جدوَلًا زمنيًا مُثبتًا: انتهاء الخدمة ← مطالبات إدارية (إن وجدت) ← تاريخ رفع الدعوى.
- إن كانت المطالبة تخص عمولة/مشاركة أرباح فحسب، أثبت طبيعتها واطلب تطبيق استثناء بيان آخر الجرد.
- في غير ذلك (ومنها مكافأة نهاية خدمة إضافية): تمسّك بتطبيق التقادم الحولي ابتداءً من تاريخ الانتهاء.
- ادفع أمام الاستئناف بخطأ التكييف إذا ساوى بين المكافأة الإضافية و«المشاركة في الأرباح».
تحديد تاريخ الانتهاء تمييز طبيعة الطلب م 698 مدني استثناء العمولة والأرباح جدول زمني
نماذج دفوع وصياغات (جاهزة للنسخ)
1) دفع بسقوط الدعوى بالتقادم الحولي
الدفـــع: تسقط الدعوى بالتقادم الحولي عملاً بنص المادة 698 من القانون المدني،
إذ أنها دعوى ناشئة عن عقد العمل (فروق مكافأة نهاية الخدمة الإضافية)، ويبدأ ميعاد السنة
من تاريخ انتهاء الخدمة المؤرخ في (…) بينما رُفعت الدعوى بتاريخ (…)، أي بعد مضي أكثر من سنة.
ولا ينطبق استثناء «بيان آخر الجرد» لاقتصاره على العمولة والمشاركة في الأرباح والنسب المئوية.
2) مذكرة قصيرة لتصحيح التكييف
الطلــب: تكييف طلبات المدعية باعتبارها مطالبة بفروق مكافأة إضافية مقررة بنظام الشركة،
وليست عمولة أو مشاركة أرباح. ومن ثم تُحكم بالتقادم الحولي ابتداءً من تاريخ انتهاء الخدمة.
3) طلب إحالة للمرافعة الختامية في الاستئناف
نلتمس تحديد جلسة للمرافعة الختامية لبيان أن السداد على أقساط أو انتظار الميزانية وقائع احتمالية
لا أثر لها في بدء التقادم، وأن الواقعة المنشئة هي الإحالة للمعاش، طبقًا لقضاء النقض المستقر.
الأسئلة المتكررة
هل تُعد مكافأة نهاية الخدمة الإضافية «مشاركة في الأرباح»؟
لا. هي منحة/ميزة لائحية تُصرف عند انتهاء الخدمة؛ والمطالبة بفروقها دعوى ناشئة عن عقد العمل تخضع لميعاد السنة.
متى يبدأ ميعاد السنة؟
من تاريخ انتهاء علاقة العمل (الإحالة إلى المعاش/إنهاء الخدمة). ولا يعتد بتجزئة السداد أو انتظار اعتماد الميزانية.
متى يسري استثناء «بيان آخر الجرد»؟
عند مطالبة العامل بحقوق من طبيعة العمولة أو مشاركة الأرباح أو النسب المئوية في جملة الإيراد، لا غير.
عناوين بديلة وكلمات مفتاحية
- نقض عمالي: سقوط دعوى فروق مكافأة إضافية بمضي سنة — م 698 مدني
- الطعن 1699/89 ق — جلسة 4/10/2022 — بداية التقادم من تاريخ انتهاء الخدمة
- تمييز العمولة/الأرباح عن المكافأة الإضافية — استثناء بيان آخر الجرد لا ينطبق
محكمة النقض تقادم حولي مكافأة إضافية قانون العمل دعوى ناشئة عن عقد العمل
انتقل إلى نماذج الدفوع الجاهزة